Йотов Консулт - вашият Европейски партньор

Във фирмата работи екип от високо квалифицирани специалисти с доказана професионална компетентност и богат опит в разработване и управление на инвестиционни проекти ...

Оперативни програми

Програма за развитие на селските райониИновации и Конкурентоспособност Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ за периода 2021-2027 годинаПрограма за морско дело, рибарство и аквакултури за програмен период 2021-2027 г.Програма за развитие на регионите 2021-2027Околна средаПрограма за транспортна свързаност за програмен период 2021-2027г.Добро управлениеПрограма „Образование“ за програмен период 2021-2027Оперативна програма за електронно управление и техническа помощ за програмен период 2021-2027 година



english versionbulgarian version
 

Работодателите могат да обучат служителите си с финансиране по мярката „Нови умения“ по ПРЧР

Работодателите могат да включат служителите си в обучения по новата мярка „Нови умения“, която се финансира от Европейския социален фонд + чрез Програма „Развитие на човешките ресурси“. Операцията е с бюджет от над 74 млн. лв., с които ще бъде подкрепено изграждането на нови умения, квалификацията и преквалификацията на служителите с цел адаптиране към съвременните изисквания на работодателите, предизвикани от новите технологии. С проектни предложения могат да кандидатстват работодателите, с изключение на организации, които са разпоредители с държавен или общински бюджет. Очаква се над 50 500 заети и самостоятелно заети лица да придобият професионална квалификация, а 25 250 участници да запазят работата си след обучение по мярката.

По мярката „Нови умения“ е допустимо организирането на обучения за придобиване или повишаване на професионалната квалификация, съобразена с индивидуалните характеристики на конкретния служител и спецификата на работното място. Бенефициентите могат да организират специфични обучения, които са свързани с конкретното работно място, в т.ч. за придобиване на специфични дигитални умения, надграждане на бизнес уменията на мениджърския екип и др. Допустими са обучения за придобиване на „меки“ умения. Заетостта на поне половината служители, които са преминали обучения, следва да бъде запазена за период от 6 месеца след приключване на проекта. В обучения могат да бъдат включени единствено служители, които са заети в предприятието-кандидат към момента на подаване на проектното предложение.

По проектите е необходимо съфинансиране от страна на кандидата, което е съобразено с големината на предприятието. За големи предприятия съфинансирането от страна на бенефициента е в размер на 50%, за средни предприятия - 40%, а за малки и микро предприятия – до 30% от стойността на проекта. Ако в обучение бъде включен служител с увреждане или в неравностойно положение, съфинансирането от страна на бенефициента се намалява с 10%. Минималният размер на европейска подкрепа за един проект е 20 000 лв., а максималният – 5 867 400 лв.

 

Източник: Програма "Развитие на човешките ресурси" 2021-2027г.

 


  Отворен прием за кандидатстване по процедура "Въвеждане на технологии от областта на Индустрия 4.0 в предприятията"
На 06.08.2025г. отвори за кандидатстване Процедура  BG16RFPR001-1.008 „ Въвеждане на...

Отворен прием за кандидатстване по процедура "Енергийна ефективност и използване на енергия от възобновяеми източници в предприя
Днес 11.07.2025г. отвори приема за кандидатстване по процедура "Енергийна ефективност и използване...

Отворен прием за кандидатстване по процедура "Дигитализация на предприятията"
На  27.06.2025 г.  отвори за кандидатстване  Процедурата “ Дигитализация на...

Отворена покана за проекти в подкрепа за малкия и среден бизнес в пограничния регион България – Северна Македония
С общ бюджет от 4, 9 млн. евро стартира покана за проектни предложения в рамките на програма...

Отворена е покана за проектни предложения по Програма INTERREG VI-A България – Сърбия 2021-2027
Микро, малки и средни предприятия (МСП) в граничните области между България и Сърбия ще имат достъп...

netService Начало /  / Работодателите могат да обучат служителите си с финансиране по мярката „Нови умения“ по ПРЧР design: indigodesign