Йотов Консулт - вашият Европейски партньор

Във фирмата работи екип от високо квалифицирани специалисти с доказана професионална компетентност и богат опит в разработване и управление на инвестиционни проекти ...

Оперативни програми

Програма за развитие на селските райониИновации и Конкурентоспособност Развитие на човешките ресурсиПрограма за морско дело и рибарство 2014-2020Региони в растежОколна средаТранспорт и транспортна инфраструктураДобро управлениеНаука и образование за интелигентен растеж



english versionbulgarian version
 

С новата мярка „Запази ме +“ ще бъдат компенсирани служители и самоосигуряващи се от засегнатите от пандемията сектори

Работниците, служителите и самоосигуряващите се в засегнатите от пандемията сектори, имат право на компенсация по новата мярка „Запази ме +“ на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. Компенсациите са в размер на 75% от осигурителния доход на подкрепените служители, а целта е да бъде избегнат рискът от освобождаването им от работа заради пандемията. Бюджетът на мярката „Запази ме +“ е 100 млн. лв., с които се очаква да бъдат подкрепени над 60 000 работници, служители и самоосигуряващи се лица. Средствата са на база 100% авансово плащане с бюджетни средства за сметка на Министерството на труда и социалната политика. Впоследствие се предвижда те да бъдат възстановени от очакваната допълнителна алокация на средства за България през 2022 г. по линия на механизма REACT-EU.

Право на компенсации имат работници и служители, осигурени в икономически сектори, за които са наложени от държавен орган временни ограничения за осъществяване на дейност в периода на извънредна епидемична обстановка. Заетите и самонаетите не трябва да ползват отпуск на друго основание за периода, за който се кандидатства за компенсация. Месечният размер на компенсациите е 75% от размера на осигурителния доход на служителя за м. юли 2021 г. Компенсациите са допустими от датата на издаване на заповедта за неплатен отпуск, но не по-късно от 31 декември 2021 г. Работодателите са задължени да запазят заетостта на компенсираните служители за период, не по-малък от периода, за който са изплатени компенсации.

Самоосигуряващите се, които могат да кандидатстват по мярката, трябва да упражняват трудова дейност към датата, предхождаща датата на издаване на акта на държавния орган. Компенсацията за самоосигуряващите се е в размер на 75% от минималния осигурителен доход за тези категории лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. Компенсация е допустима за периода, в който самоосигуряващите се са прекъснали дейността си поради въведените временни ограничения заради пандемията, но не по-късно от 31 декември 2021 г. Компенсираните са задължени да запазят дейността си за период, не по-малък от периода, за който са им изплатени компенсации.

 

 

Източник: https://esf.bg


  Над 617 млн. лв. са заложени в Националния план за възстановяване и устойчивост за енергийно обновяване на сгради
В изготвения от българското правителство Национален план за възстановяване и устойчивост са...

ДЕМОНСТРАЦИИ В РЕАЛНО ВРЕМЕ НА РАЗРАБОТЕНИ ПО ПРОЕКТИ СИСТЕМИ И ПЛАТФОРМИ
От началото на програмата до средата на ноември, тази година, по Оперативна програма „ Добро...

От 4 януари се отваря приемът по Пчеларската програма за 2022 г.
На 4 януари Държавен фонд „ Земеделие” (ДФЗ) отваря приема за 2022 г. по Националната...

Министерството на туризма предоставя безвъзмездна помощ на предприятия от сектор туризъм
Министерството на туризма утвърди Указания за кандидатстване и правила за предоставяне на...

Следващата седмица ще започне приемът за „Стартова помощ за млади земеделски производители“
До 25 ноември 2021 г. ще се открие приемът за проектни предложения по подмярка 6.1 „ Стартова...

netService Начало /  / С новата мярка „Запази ме +“ ще бъдат компенсирани служители и самоосигуряващи се от засегнатите от пандемията сектори design: indigodesign