Йотов Консулт - вашият Европейски партньор

Във фирмата работи екип от високо квалифицирани специалисти с доказана професионална компетентност и богат опит в разработване и управление на инвестиционни проекти ...

Оперативни програми

Програма за развитие на селските райониИновации и Конкурентоспособност Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ за периода 2021-2027 годинаПрограма за морско дело, рибарство и аквакултури за програмен период 2021-2027 г.Програма за развитие на регионите 2021-2027Околна средаПрограма за транспортна свързаност за програмен период 2021-2027г.Добро управлениеПрограма „Образование“ за програмен период 2021-2027Оперативна програма за електронно управление и техническа помощ за програмен период 2021-2027 година



english versionbulgarian version
 

Бизнесът ще разчита на евросубсидии за "социални иновации"

Мениджъри, които въвеждат плаващо работно време, организират  курсове за преквалификация на служителите или предоставят социални придобивки от типа на детски кътове, столови и места за отдих, ще бъдат субсидирани по схемата „Социални инвестиции“ на Оперативна програма „Човешки ресурси“. Това съобщиха от министерството на труда и социалната политика по повод отварарянето на приема по тази схема.

Общият бюджет на схемата е близо 38 млн. лв., от които над 32 млн. лв. се превеждат от Европейския социален фонд, останалите са от националния бюджет. Ресурсът е предвиден да се усвои до края на 2013 г.

Таванът на отпусканите субсидии за даден проекти е 390 хил. лв., като не се изисква съфинансиране от компаниите. Кандидатите могат да подават своите заявления в Агенцията по заетостта до 3 ноември.

По новата схема ще бъдат подпомагани планове за обучение и кариерно развитие или специализирани преквалификационни програми на служители над 55 години.

За да се насърчи практиката в българските фирми за прилагане на почасово или плаващо работно време, ще се приемат проекти за гъвкаво работно време, което се прилага за младежи до 29 години или служители в предпенсионна възраст над 55 години.

Ще се приемат и програми за плаващо работно време или ротации на служители, които отглеждат малките си деца и се нуждаят от ненормирано работно време, както и за самотни родители, поясняват експерти от Агенцията по заетостта.

Очакваните резултати от реализацията на схемата са да бъдат обучени близо 20 хиляди служители, да се подготвят планове за кариерно развитие на 20 000 заети лица и др.

От 26-и май Агенцията по заетостта старира и информационна кампания за разясняване на условията за кандидатстване по програмата.


  ПОКАНА ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ ПО МАЛКА ГРАНТОВА СХЕМА ЗА МЕРКИ МЕРКИ НА ПРОГРАМА РАЗВИТИЕ НА БИЗНЕСА, ИНОВАЦИИ И МСП
Иновация Норвегия, програмен оператор по програма Развитие на бизнеса, иновации и МСП, обяви малка...

СТАРТИРА ПРИЕМ ПО ПРОЦЕДУРА ЧРЕЗ ПОДБОР НА ПРОЕКТИ № BG14MFOP001-4.108 „ПРОИЗВОДСТВЕНИ ИНВЕСТИЦИИ В АКВАКУЛТУРИТЕ” ОТ СВОМР НА М
Местна инициативна рибарска група (МИРГ) Самоков и дирекция „ Морско дело и рибарство“...

Популяризиране производството на вина по Националната програма за лозаро-винарския сектор
Популяризирането на системата за качество при производството на вина със Защитено географско...

СТАРТИРА ПРИЕМ ПО ПРОЦЕДУРА ЧРЕЗ ПОДБОР НА ПРОЕКТИ № BG14MFOP001-4.119 „ДИВЕРСИФИКАЦИЯ НА РИБАРСКАТА ТЕРИТОРИЯ В ДЕЙНОСТИ КАТО Т
Местна инициативна рибарска група (МИРГ) Самоков и дирекция „ Морско дело и рибарство“...

УС на ДФЗ увеличи помощта de minimis за тютюнопроизводители на 564 000 лева
  Управителният съвет на Държавен фонд „ Земеделие“ (ДФЗ) взе решение за...

netService Начало /  / Бизнесът ще разчита на евросубсидии за "социални иновации" design: indigodesign