Обичайни работодатели
Кой може да кандидатства по програмата?
- Работодатели/органи по назначаване: търговци по смисъла на Търговския закон: Закона за кооперациите, Закона за занаятите.
- Територия на кандидатстване: цялата страна
- Условия:
l кандидатът да има регистрирана дейност най-малко една година преди подаването на документите за финансиране;
l кандидатът да няма задължения към държавата;
l Средно списъчният състав на персонала за последната приключена финансова година да надвишава трима души /заедно с управителя/
Какви лица може да наемете по програмата?
- Заети вече в предприятието лица с трайни увреждания /с 50 и повече процента намалена работоспособност; за предпочитане са лица с намалена работоспособност над 71%/;
- Безработни лица в трудоспособна възраст до 65 години с трайни увреждания.
Какви предимства ползва работодателя?
- Работодателят получава субсидия от 6 000.00лв. за закупуване на оборудване на вече заето лице и 4 000.00лв. за ремонтни дейности за съответното работно място;
- Ако работодателят наеме безработно лице получава 10 000.00лв. за оборудване и 4 000.00лв. за ремонтни дейности за съответното работно място;
- Допълнителен бонус е възможността за субсидиране на работната заплата и осигуровките на заетите лица от Бюрото по труда т.е. Вие като работодател не заплащате работна заплата и осигуровки в минималния законов размер;
Какво получавате Вие като фирма работодател?
- 10 000.00лв. за оборудване на всяко работно място /подемник, водоструйка, компресор, машина за гуми и т.н. – може и нови, може и втора употреба/; За две работни места – 20 000.00лв. и т.н.
- 4 000.00лв. за освежаващ ремонт на помещенията, където работят работниците за всяко работно място. За две работни места – 8 000.00лв.; за три работни места – 12 000.00лв. Тук се включват такива дейности като боядисване, климатици, шпакловка, фундаменти за машините за помещенията, където работят новонаетите работниците.
- Ако сте регистрирани по ДДС посочените суми по-горе са без ДДС; ако не сте регистрирани приемете сумите като крайни с ДДС.
Трябва да се осигури заетост на лицата в рамките на 36 месеца. Не сте обвързани с конкретните лица, а само с поддържането на заетост на определен брой лица с трайно намалена работоспособност.
